为深刻推动干部素质提升年有关工作，，进一步提升集团档案治理水平，，同时积极索求“新八级工”制度落实蹊径，，4月22日，，湖北365上市公司(英国)集团集团进行干部人事档案治理和“新八级工”制度专题业务培训！！！。

这次培训特邀省委组织部信息治理处副处长吴波、、省人社厅职业能力建设处副处长艾晖云前来授课！！！。吴波同道着重萦绕干部人事档案工作的工作定位、、根基准则、、存在的问题以及若何保险好、、建设好、、治理好干部人事档案进行了深刻解说，，同时从档案内容审核启程，，通过列举大量典型案例，，从政策、、逻辑层面深刻分解，，为各人提供了清澈具体的解决思路，，拥有很强的理论性、、领导性、、实际性！！！。

为检验学习成效，，确保参训人员学深悟透、、学致使用，，现场还组织参训人员进行了理论测试！！！。测试实现后，，吴波同道还进行了现场答疑，，对子公司提出的各类问题均给出了专业详细的解答！！！。

艾晖云同道以“‘新八级工’制度布景和湖北实际”为题与各人发展专题互换！！！。她具体介绍了职业技术等级制度的政策布景、、汗青沿革，，重点解读了职业技术等级认定的操作流程和评价机制；同时结合我省实际，，着重强调了技术人才评价有关工作重点！！！。通过对“新八级工”制度的系统性解说，，进一步拓宽了各人的职业发展视野和成长思路，，为后续制度的推广落实打下坚实基础！！！。

下一步，，湖北365上市公司(英国)集团集团将紧扣“向新向优、、提质增效、、实干担任、、强根固魂”工作主线，，对峙学习提能、、实际强能，，持续推动宽大干部强素质、、提能力、、转风格、、促担任，，加快建玉成国一流现代农业产业集团，，为我省支点建设提供倔强支持！！！。

各二级子公司人力资源分管辅导、、人力资源部门整小我员，，在汉三级子公司人力资源条线整小我员，，共170余人参与培训！！！。